STUDIO LEGALE GUELFI
per le imprese, con le imprese, al servizio delle imprese
AVVOCATI, DOTTORI COMMERCIALISTI, CONSULENTI DEL LAVORO.
Per maggiori informazioni:
guelfilex@gmail.com
Le nostre idee al tuo servizio.
I valori
Analisi e Studio
Flessibilità e creatività nella soluzione
Ascolto
GLI OBIETTIVI DELLO STUDIO
Promuovere un servizio integrato nelle principali discipline del diritto d'impresa.
Supportare il cliente con soluzioni "tailor made."
Promuovere l'approccio comparato nell'ambito del diritto e dell'economia.
Promuovere la ricerca e la conoscenza scientifica del diritto a servizio delle imprese.
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News
Il licenziamento è legittimo se manca del tutto il nesso fra l’assenza e i doveri di cura.
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2023-12-01 17:08
2023-12-01 17:08
Permessi 104 e malattia: abusi puniti in base all’intensità della violazione
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2023-12-01 17:05
2023-12-01 17:05
La causale individuale può spingere i contratti a termine oltre il 30 aprile
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2023-10-23 15:27
2023-10-23 15:27
Amministratore di fatto, no sanzioni senza la prova che la società è fittizia.
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2023-10-23 15:26
2023-10-23 15:26
Nei contratti a termine causali sostitutive rigorose.
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2023-10-20 12:28
2023-10-20 12:28
La società scissa scorpora solo una parte del patrimonio.
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2023-10-19 12:14
2023-10-19 12:14
Non validi dimissioni e recessi senza procedura.
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2023-10-19 12:00
2023-10-19 12:00
Contratti a termine, 12 mesi acausali con rinnovo o proroga dal 5 maggio.
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2023-10-15 13:49
2023-10-15 13:49
La linea seguita dall’Inps esclude l’ammortizzatore per i lavoratori distaccati Alcune pronunce recenti am
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2023-10-15 13:48
2023-10-15 13:48
Distacco e Cig: i giudici aprono alla compatibilità.
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2023-10-15 13:20
2023-10-15 13:20
Le intese collettive già applicate non dovrebbero richiamare le vecchie norme A livello aziendale appaiono ne
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2023-10-06 10:14
2023-10-06 10:14
Contratti a termine: nuove causali promosse se specifiche e temporanee.
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2023-10-06 10:12
2023-10-06 10:12
Diritto al bonus impatriati anche dopo il distacco.
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2023-09-27 10:15
2023-09-27 10:15
Smart working internazionale: convenienza fiscale da valutare
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2023-09-25 17:44
2023-09-25 17:44
L’assemblea può modificare l’ipotesi di distribuzione dell’utile.
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2023-09-25 17:41
2023-09-25 17:41
Quote non di controllo, holding frenata dai giudici.
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2023-09-25 17:39
2023-09-25 17:39
Super fragili, lavoro agile (salvo proroghe) con accordi individuali.
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2023-09-25 17:37
2023-09-25 17:37
Mance ai dipendenti di bar ristoranti e alberghi fuori dall’Iva.
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2023-09-09 13:25
2023-09-09 13:25
Datore libero di scegliere il Ccnl conforme al settore.
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2023-09-09 13:21
2023-09-09 13:21
Distribuzione degli utili, l’onere della prova elimina la presunzione.
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2023-09-09 13:20
2023-09-09 13:20
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